ワークライフバランス促進支援
名古屋大学では、教職員が仕事と家庭の両立を図りながら充実したキャリアを築けるよう、ワークライフバランスを応援するアクションプランを行っています。 名古屋大学は、教職員のワークライフバランスを応援するために以下のアクションプランを提案します。
※3の対象となる教職員は、男女を問わず、単身(配偶者なし・単身赴任等)または、配偶者が就労中(長期療養中等も含む)の者とする。 ※ここでいう単身赴任とは、単身赴任手当の受給の有無に関わらず、家族と別に暮らしている者とする。