ベビーシッター割引制度

利用条件

1. 就労のため（職場への復帰を含む）にベビーシッターサービスを利用する場合に限ります。利用日の翌月はじめに、ジェンダーダイバーシティセンター事務担当（以下「担当」という。）宛てに出勤簿の写しあるいは就労管理システムの写しを提出していただきます。（就労の状況を確認するため。利用日に就労が確認できない場合は割引が取り消しとなりますので、ご注意ください。）
2. 利用者の家庭内での保育あるいは保育所等への送迎を依頼する場合に限ります。（ベビールーム、集団保育、イベント保育、院内保育、ベビーシッター宅等、利用者の家庭以外での保育には使用できません。）
3. ベビーシッターの利用計画に沿った枚数をお申し込み下さい。お申込みの際には利用予定日をお知らせください。利用予定日をお知らせいただけない場合は、割引券の発行はいたしかねます。
4. 割引券を他人に貸与又は譲渡してはいけません。
5. 割引券の交付日より遡って割引券を使用することはできません。（令和7年4月1日～4月30日分を除く。）
6. 割引券は、１日（回）対象児童１人につき２枚、1家庭につき1か月に24枚まで、1年間に280枚まで使用できます。「職場への復帰」のためにサービスを利用する場合、1家庭1日（回）につき1枚とし、年度内に4枚までの使用となります。
7. ベビーシッター事業者は、「公益財団法人全国保育サービス協会」が指定する割引券取扱事業者に限ります。取扱事業者は、全国保育サービス協会HPでご確認ください。 令和5年版リスト