令和5年度ベビーシッター割引制度の受付を開始します。
詳細は、こちらのページをご覧ください。
Archive for the ‘学内’ Category
令和5年度ベビーシッター割引制度の受付を開始します
金曜日, 4月 14th, 2023令和5年度 学術雑誌等投稿論文の英文校閲費用助成事業について
水曜日, 4月 5th, 2023本事業は、大学経費により、真に優秀な女性研究者の養成を目的として、学術雑誌または本への投稿論文の英文校閲費用を助成する事業です。
詳細はこちらのページをご覧ください。
文科省「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（調査分析）」で、「S評価」をいただきました。
月曜日, 4月 3rd, 2023 ・科学技術人材育成費補助事業HP
https://www.jst.go.jp/shincho/hyouka/josei_shien.html
・ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブHP
https://www.jst.go.jp/shincho/josei_shien/kikan/r2.html
名古屋大学における令和5年（2023年）度ジェンダー関連授業リストを掲載しました
木曜日, 3月 16th, 2023名古屋大学では、さまざまな学部・研究科においてジェンダーに関する授業が開講されています。
令和5年（2023年）度リストを掲載しましたので、以下リンクからご覧ください。
Unconscious Bias Training Program
金曜日, 3月 3rd, 2023Faculty Recruitment Manual
火曜日, 2月 28th, 2023「令和4年度 働き方改善プログラム報告会」（文部科学省「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）」事業）を開催します（Zoomによるオンライン開催）
火曜日, 2月 28th, 2023「令和4年度 働き方改善プログラム報告会」
本プログラムは、ワーク・ライフ・バランスに配慮した職場環境の実現を目指し、それぞれの業務や職場における課題を見つけ、外部の専門コンサルタントの支援を得ながら、働き方を改善するためのものです。
今年度は、 医学部附属病院リハビリテーション部より、Project DRRチーム（Diversity/ Rebuilding/ Rehabilitation）が本プログラムで約半年間活動を行なった成果を報告して頂き、全体で議論しながら働き方改善についての方策を考えます。
本学の構成員であればどなたでも参加可能ですので、お申込みください。
日 時： 2023年 3月 29 日（水）16:00～16:40
開催方法：Zoomによるオンライン開催
下記URLのフォームからお申込みください。
https://forms.gle/abXu1J5Fcco1VDfB6
名古屋大学ジェンダーダイバーシティセンター特任助教の募集について（応募〆切：2023年4月3日（月）17時必着）
火曜日, 2月 7th, 2023名古屋大学高等教育研究センター第208回招聘セミナー「日本の大学界をジェンダー平等に ―男女共同参画政策の展開と女性学長研究の成果から―」が開催されます
金曜日, 1月 27th, 2023名古屋大学高等教育研究センター第208回招聘セミナー
「日本の大学界をジェンダー平等に ―男女共同参画政策の展開と女性学長研究の成果から―」
日 時：2023年2月16日（木）14:00-16:00
講 師： 河野 銀子 氏 （山形大学学術研究院教授）
詳細、申込み方法等は名古屋大学高等教育研究センターHPをご覧ください。
令和5年度一般選抜（前期日程）実施日における保育の利用について
水曜日, 1月 11th, 2023こすもす保育園および学童保育所において一般選抜（前期日程）実施日の保育を実施することになりました。
詳細はこちらのページをご覧ください。
（申込み締切：2023年2月2日（木）17時）